Le mot du président

105 adhérents après juste 6 mois d’existence officielle.
Quel chemin parcouru !

Qu’avons nous réalisé pour nos adhérents, et parfois avec eux ?

– La prise contact avec Gabrielle HOPPE, responsable de la mise en place du CPF à la DGEFP et la mise à disposition d’un outil de référencement des dysfonctionnements observés chez les OPCO. Ces informations sont transmises chaque quinzaine à la DGEFP et contribuent à la résolution des problèmes observés,

– La diffusion, parfois en version commentée auprès des adhérents l’ensemble des textes, décrets et arrêtés concernant la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ainsi que le cahier des charges complet du CEP,

– L’élaboration, la rédaction et l’adoption de notre Charte Ethique et Déontologique du Bilan de Compétences,

– La création du site web de la FFPABC :

– Son référencement sur service-public.fr, rubrique « Bilan de Compétences »…vous pouvez vérifier,

– La mise à disposition des visiteurs d’une carte géographique des adhérents permettant une mise en relation entre l’offre et la demande,

– La mise à disposition des adhérents et visiteur un outil d’identification de leur OPCO,

– La création d’un espace privé d’échange d’informations exclusivement pour les adhérents,

– La mise en avant un rétro-compteur visant à sensibiliser les visiteurs à l’utilisation de leurs heures de DIF,

– La création et l’animation de la page Linkedin d’informations générales de la FFPABC,

– La mise en oeuvre de deux webinars, l’un en Mars lié à la situation du bilan de compétences au regard de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’autre en Juin, avec pour thème la transformation digitale du bilan de compétences,

– La réalisation d’une formation dédiée aux évolutions du bilan de compétences avec Sylvain LACAILLE, en deux parties, en Avril et Juin. Une nouvelle session prévue pour la rentrée, les 13 et 27 Septembre et les 7 et 8 octobre à Paris. Nous l’avons ouverte à tous les praticiens du bilan de compétences.

– L’obtention d’un N°DA OF afin de vous permettre de financer les formations diffusées par la FFPABC via leurs partenaires formation,

– La diffusion d’une newsletter toutes les six semaines environ, avec des thématiques variées, mais toujours centrées sur l’actualité de la profession,

– La mise en place de certains partenariats fournisseurs pour le bénéfice des adhérents de la FFPABC, notamment avec MyTalents.

Nous avons d’autres projets : créer un groupe de travail sur le RQU, amener les certificateurs autour de la table, envisager comment coopérer avec les organisations titulaires du marché du CEP, proposer des programmes de professionnalisation, créer un observatoire du marché, ouvrir nos portes à d’autres statuts ou métiers de l’accompagnement professionnel…Autant de sujets que nous gagnerons à traiter collectivement dans la perspective d’apporter à chacun une valeur ajoutée digne d’une association professionnelle…et ceci sans compter les projets que vous ne manquerez pas de nous apporter et de porter avec nous.

David ZOUTE – Président FFPABC